안녕하세요. 대한민국에는 4대의무가 있습니다. 납세의 의무 국방의 의무 교육의 의무 근로의 의무 입니다. 넷중 남자들에게만 해당되는것이 바로 국방의 의무 인데요.
그래서 오늘은 국방의 의무중 현역 공익 상근 중 상근 조건 어떻게 되는지 상근을 지원하고 싶으면 어떻게 하면 되는지 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다.
상근도 현역과 공익의 중간이라 생각을 하시면 됩니다. 먼저 군대 신체검사를 받은 후 현역의 조건을 충족한다면 현역으로 군 목무를 하게되지만 신체가 건강하지 못할 경우 공익근무 혹은 군대 면제를 받게 됩니다.
군대 신체검사의 경우 1, 2 등급의 신체 등급표를 받으면 현역으로 분류가 되게 됩니다. 하지만 3급 및 그 이하의 등급을 받는 사람들은 공익 및 군대 면제를 받게 되는데요 군생활을 할 수 없을정도의 신체등급을 받았다면 사회생활을 하는데도 문제가 있습니다. 하지만 상근은 이야기가 달리지게 됩니다. 상근으로 군 복무를 할수 있는 몇가지 조건이 있습니다.
상근조건은 아래와 같습니다.
1순위는 자녀를 양육하는자 혹은 6개월 미만의 징역 혹은 1년 미만의 집행유예를 선고 받은 사람.
6개월 이상 소년원 재원 전력자로 가족이 없는 사람
경제적으로 숙식제공 능력이 없는 가족이 있는 사람
의과, 치의과, 한의학과, 수의과 대학을 졸업하거나 예정중인 사람 입니다.
아래에는 상근 복무를 신청하는 구비서류 입니다. 소집대상자 및 상근 근무에 충족이 되는 사람의 각종 서류 입니다. 이러한 서류들이 통과가 된다면 상근으로 복무가 가능하게 됩니다.
상근 조건 어떻게 되는지 알아보았습니다. 현역 보다는 아무래도 출퇴근이 가능한 상근으로 군 복무를 하는것을 선호하는 사람들이 많이 있습니다. 주말에 쉴수도 있고 군대 특성상 갖혀지내는 괴로움을 피할 수 있기 때문인데요 상근 복무에 관심이 있으신 분들은 한번 지원해 보시기 바랍니다.
